Cada 17 de mayo se conmemora el Día Mundial de la Hipertensión con la finalidad de promover la concienciación y los esfuerzos para prevenir, diagnosticar y controlar la hipertensión arterial, condición que constituye el principal factor de riesgo para padecer enfermedades cardiovasculares.

El tema de este año es "Conoce tus números", con el propósito de aumentar el conocimiento y concientización de las poblaciones en todo el mundo sobre la presión arterial elevada.

La OPS/OMS trabaja con los países miembros y sus socios en mejorar los programas de control de la hipertensión, impulsar políticas que favorezcan la prevención y proyectos que contribuyan al entrenamiento y actualización del personal de salud, en especial en el nivel de atención primaria.

La Organización Panamericana de la Salud ( OPS)colabora en la campaña "Por el corazón de América", puesta en marcha con la Sociedad Interamericana de Cardiología (SIAC) a través de su Consejo de Comunidad. 

Esta campaña invita a los capítulos nacionales de las sociedades de cardiología en todos los países de las Américas a movilizar a sus miembros para organizar eventos comunitarios con la participación de equipos de salud, escuelas, clubes y otras instituciones, entre el 17 y el 23 de mayo.

Suponga que usted tiene cinco años de empleado , ya acumuló una cesantía de cinco meses de salarios, si devenga en ese momento 20,000 pesos mensuales (88,161.15pesos acumulados).

República Dominicana 10/Mayo/2019.-

El articulo 80 del código detrabajo en nuestro país refiere que el auxilio de cesantía es la indemnización pagada al trabajador cuando el contrato suscrito por tiempo indefinido termina por voluntad del empleador o con responsabilidad para este, o cuando  concluye el convenio por tiempo determinado luego de 3 meses de relación laboral.

El auxilio de cesantía fue concebido como una forma de asistencia a un trabajador que había sido desahuciado ( despedido ) por su empleador. El monto del auxilio de cesantía aumenta en la medida en que el empleado permanece en su trabajo, y  aumenta según el salario del empleado durante el curso del tiempo, su calculo se basa en el ingreso actual .

En caso de que el contrato de trabajo termine por pensión del trabajador:

  -Pensión por  Discapacidad, se le otorgan 15 días de salario por cada año de servicios prestados.(art. 82 )

    -Pensión por Vejez, se mantienen los beneficios establecidos en el art.80,

cabe señalar que aun  no se han presentado pensiones por vejez en el marco de la ley 87-01.

En caso de la muerte del trabajador,  la asistencia económica se pagará a la persona que el trabajador hubiese designado ante un  Notario ,ante ausencia de este , le corresponde al cónyuge y los hijos menores del trabajador. ( Art 82).

Si el trabajador es quien decide irse de la empresa, automáticamente pierde la cesantía acumulada, pues solamente tiene derecho a ella si es el empleador quien termina la relación laboral sin una causa justifica según articulo 88 de nuestro código laboral  .

Sobre sus beneficios   (Art. 80)     :

-    Después de un trabajo continuo no menor de tres meses ni mayor de seis, una suma igual a seis días de salario ordinario.

-    Después de un trabajo continuo no menor de seis meses ni mayor de un año, una suma igual a trece días de salario ordinario.

-   Después de un trabajo continuo no menor de un año ni mayor de cinco, una suma igual a veintiún días de salario ordinario, por cada año de servicio prestado.

-  Después de un trabajo continuo no menor de cinco años, una suma igual a veintitrés días de salario ordinario, por cada año de servicio prestado.

Las indemnizaciones por auxilio de cesantía no están sujetas al pago de impuestos sobre la renta, ni son susceptibles de gravamen, indemnización traspaso o venta . (art.86)

El empleador tiene un plazo  para el pago de dicha indemnización de 10 días a contar de la fecha de terminación del contrato de trabajo.

SI el contrato de trabajo terminará por jubilacion o pension el trabajador le corresponde una compensación  por cesantía de 23 día de salario por cada de  labor  en la empresa.

De acuerdo con los representantes del sector sindical, la cesantía es una compensación justa debido al bajo nivel de los salarios en el país y la ausencia de protecciones sociales para el desempleado. Sin embargo, entre los actores empresariales, la cesantía y otros costos laborales son una traba para la competitividad, en especial para las pequeñas y medianas empresas; por tanto, abogan por reformas que flexibilicen las reglas que rigen el empleo.

Favoreció la agilización en el Congreso Nacional de la reforma a la Ley 87-01.

República Dominicana 14/Mayo/2019.-

El gerente general del Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS), Rafael Pérez Modesto, aseguró que las resoluciones emanadas por la entidad garantizan la protección social de los afiliados al Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS), tal como los establece Constitución en los artículos 60 y 61.

Informó que luego de un profundo análisis técnico, jurídico e institucional que son muy pocas las resoluciones recurridas en los Tribunales de la República y las sometidas a los tribunales, en su gran mayoría son desestimadas, revocadas o se obtienen sentencias a favor del Consejo, lo que ha contribuido a que los efectos de la judicialización sean mínimos, ya que los casos se resuelven en la fase administrativa de las entidades del SDSS.

Manifestó que es importante destacar también que representaría un riesgo y una amenaza que las resoluciones del Consejo sean recurridas ante los tribunales, ya que fruto del desconocimiento de lo complejo de la materia de Seguridad Social, se podrían adoptar decisiones inadecuadas e insostenibles para el Sistema.

Consideró que después de la Constitución dominicana la Ley 87-01 que crea el SDSS es la legislación de mayor trascendencia e impacto porque garantiza a través del Consejo Nacional de Seguridad Social el adecuado funcionamiento del Sistema y reconoce los derechos de los afiliados.

Favoreció la agilización en el Congreso Nacional de la reforma a la Ley 87-01, anteproyecto que contiene modificaciones como la que busca fortalecer las funciones y el financiamiento de la Tesorería de la Seguridad Social (TSS), aumentar el financiamiento de las operaciones de la Dirección de Información y Defensa de los Afiliados (DIDA), y modificar el cálculo de los recargos por retrasos a las empresas que entran en mora.

El gerente general del Consejo dijo que de ser aprobadas esas reformas contribuirán a adecuar las normativas vigentes incrementando la afiliación al Sistema

Pérez Modesto, se refirió al tema al participar en el “III Seminario Iberoamericano sobre la Constitucionalización de la Seguridad Social”, que organizó el Tribunal Constitucional con el auspicio de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS).

Magistrados y máximos representantes de la seguridad social dirigieron el programa de ponencias dedicadas a analizar la perspectiva de la judicatura y la de la administración del sector de la seguridad social.

Participaron Fernando Castillo, presidente de la Sala Constitucional de la Corte Suprema de Justicia de Costa Rica; Antonio Lizarazo Ocampo, magistrado de la Corte Constitucional de Colombia; el magistrado Martín Laclau, de la Cámara Federal de Seguridad Social de Argentina y Adriane Bramante Castro, presidenta del Instituto Brasileño de Derecho Previsional.

La jornada continúo con la participación de Nélsida Marmolejos, directora de la DIDA; el superintendente de Pensiones, Ramón Contreras; y el superintendente de Salud y Riesgos Laborales, Pedro Luis Castellanos, quienes disertarán sobre la perspectiva de la seguridad social desde sus instituciones.

También expusieron el presidente de la Asociación Dominicana de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, Martín Bretón Rafael, sobre “La experiencia de la constitucionalización de la seguridad social en Iberoamérica”, y el ministro de Trabajo de la República Dominicana, Winston Santos Ureña, quien clausuró el encuentro internacional.

En este acto inaugural, el presidente del Tribunal Constitucional (TC), magistrado Milton Ray Guevara y el ministro de Trabajo y presidente del CNSS, Winston Santos entregaron  placas de reconocimientos a la OISS en su 65 aniversario y por sus aportes a la seguridad y protección social a beneficio de la Comunidad Iberoamericana de Países.  La entrega se le hizo a la doctora Gina Riaño Barón, secretaria general de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social

República Dominicana 9/Mayo/2019.-

El gerente general del Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS), Rafael Pérez Modesto, al cumplirse el 18 aniversario de la promulgación de la Ley 87-01 destacó que el 80 % de la población se encuentra afiliada a la seguridad social.

Detalló que el 77 % de la afiliación corresponde a mujeres y el 75 % hombres al tiempo que resaltó que 190 mil niños reciben cuidado a través de 202 estancias infantiles y 418 centros de atención a la primera infancia.

Estas declaraciones fueron dadas a conocer en el encuentro organizado que el Consejo con motivo de la “Semana de la Seguridad Social”, actividad que estuvo encabezado por el ministro de Trabajo y presidente del CNSS, Winston Santos y el gerente general de la entidad.

Durante una breve ponencia Pérez Modesto, dijo que los beneficios que ofrece el Sistema son innegables, pero tienen retos que resolver como la implementación de la Atención Primaria, la revisión el catálogo de prestaciones y medicamentos, la actualización de la Ley 87-01 y el fortalecimiento del Sistema Dominicano de Seguridad Social y sus órganos operativos.

También actualizar el Plan Estratégico del SDSS para el período 2020-2024, fortalecer la cultura de seguridad social y simplificar los trámites y procesos con los ciudadanos a través de República Digital.

Recordó que la “Semana de la Seguridad Social 2019”, se realiza atendiendo a la disposición del Poder Ejecutivo que declara el 9 de mayo “Día Nacional de la Seguridad Social”, debido a su importancia como pilar de protección de todos los dominicanos y residentes legales en el país. El mandato está contenido en el decreto 247-11, que autoriza al Consejo a elaborar y agotar un programa para difundir y valorar la Seguridad Social durante el mes de mayo de cada año.

La actividad, realizada Taboo Bamboo, contó con la participación de miembros del Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS), de la Dirección de Información y Defensa de los Afiliados (DIDA), la Tesorería de la Seguridad Social (TSS), la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL) y la Superintendencia de Pensiones (SIPEN), la Contraloría del SDSS, periodistas y representantes de los sectores que forman parte del Sistema.

Dirigido a magistrados, funcionarios judiciales, responsables de la gestión de la seguridad social, investigadores, doctrinantes y profesores.

República Dominicana 12/Mayo/2019.

El Tribunal Constitucional (TC) anunció que la República Dominicana será sede los días 13 y 14 de mayo del III Seminario Iberoamericano sobre la Constitucionalización de la Seguridad Social 

El evento está coordinado por la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS) con el apoyo de la presidencia del TC y tiene como objetivo analizar y debatir el fenómeno de la constitucionalización de la protección social en general y de la seguridad social en particular su evolución y desafíos .

Al coincidir esta actividad con el 65 aniversario de la OISS, el magistrado Milton Ray Guevara, entregará una placa conmemorativa con que reconoce a esta entidad que impulsa el bienestar económico y social de los países iberoamericanos mediante la coordinación, intercambio y aprovechamiento de sus experiencias en el ámbito de la protección social.

El magistrado del TC Domingo Antonio Gil pronunciará la conferencia inaugural del evento, que llevará como título “Constitucionalización de la seguridad social en República Dominicana”, después de la cual magistrados y funcionarios de Estado de diferentes países presentarán sus ponencias en este seminario.

Entre los conferencistas internacionales invitados al cónclave se encuentran Hernán Salgado, Fernando Castillo y Antonio Lizarazo, presidentes de las cortes constitucionales de Ecuador, Costa Rica y Colombia, respectivamente; Martín Laclau, de la Cámara Federal de Seguridad Social de Argentina, y Adriane Bramante, presidenta del Instituto Brasileño de Derecho Previsional.

Por el país anfitrión estarán presentes el superintendente de Pensiones, Ramón Contreras; el presidente de la Academia Iberoamericana de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, Rafael Alburquerque; el superintendente de Salud y Riesgos Laborales, Pedro Luis Castellanos, y el ministro de Trabajo, Winston Santos.

Colaboran también con la realización de este evento la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) y la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL).

República Dominicana 7/Mayo/ 2019.-

El Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS), con motivo de la Semana de la Seguridad Social realizó este martes una misa de Acción de Gracias, la cual fue oficiada por monseñor Ramón Benito Ángeles Fernández, Obispo Auxiliar de la Arquidiócesis de Santo Domingo.

La eucarística tuvo lugar en la Parroquia San Judas Tadeo en conmemoración del 18 aniversario de la promulgación de la Ley 87-01 que crea el Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS).

Durante la homilía, monseñor Ángeles Fernández, consideró que el Sistema Dominicano de Seguridad Social vive un proceso de madurez, crecimiento, logros, conquistas y fundamentado en esa experiencia puede seguir creando grandes y significativas proyecciones en beneficio de la población.

“Por eso saludo la iniciativa de la celebración de la eucaristía con motivo de la promulgación de la Ley 87-01, tomando en cuenta tantos actores que tienen conciencia de su responsabilidad en el servicio”, manifestó.

En tanto que la titular de la Dirección de Información y Defensa de los Afiliados (DIDA), Nélsida Marmolejos, al cumplirse 18 años de la promulgación de la Ley 87-01, manifestó que el sistema de seguridad social en el país se ha construido contra viento y marea.

“Se ha derrotado el pesimismo y el Sistema se ha convertido en un adulto que debe asumir su responsabilidad sin avergonzarse de sus imperfecciones sino acometiendo sus soluciones”, expresó.

La actividad se realizó en el marco de la “Semana de la Seguridad Social”, atendiendo al mandato del Poder Ejecutivo que declara el 9 de mayo “Día Nacional de la Seguridad Social”, debido a su importancia como pilar de la protección de todos los dominicanos y residentes legales en el país.

La disposición está contenida en el decreto 247-11, que autoriza al Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS), a elaborar un programa para difundir los temas de Seguridad Social durante el mes de mayo de cada año.

La actividad contó   con la participación de miembros del Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS), de la Dirección de Información y Defensa de los Afiliados (DIDA) y la Tesorería de la Seguridad Social (TSS), la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL), la Superintendencia de Pensiones (SIPEN), la contralora del CNSS y representantes de los sectores que forman parte del Sistema.

Los especialistas creen que el uso de analgésicos tiene efectos adversos en determinadas infecciones.

 República Dominicana 29/Abril/2019.- 

 La Agencia Nacional de Seguridad del Medicamento y de los Productos Sanitarios de Francia (ANSM) emitió una advertencia a médicos y pacientes tras detectar riesgos en el uso de dos fármacos: el ibuprofeno y el ketoprofeno. Ambos son antiinflamatorios no esteroideos que producen efectos analgésicos

. El estudio determinó que existen una serie de infecciones, en particular las causadas por estreptococo, que podrían empeorar luego de ingerir estos medicamentos. Según los especialistas la rinofaringitis; otitis; infección pulmonar y las lesiones cutáneas podrían empeorar con estos fármacos. Para la agencia el tema no es menor, ya que en Francia el ibuprofeno es uno de los analgésicos más utilizados, por lo que los expertos determinaron que se trata de una situación de "primer nivel de gravedad". 

El estudio se llevó adelante en los centros regionales de Tours y Marsella de la Agencia Nacional de Seguridad del Medicamento y de los Productos Sanitarios (ANSM). El empeoramiento del cuadro clínico se observó luego de lapsos de tratamiento muy breves (entre dos y tres días), cuando el ibuprofeno o el ketoprofeno se habían recetado frente a fiebre, problemas cutáneos benignos de aspecto inflamatorio, afecciones respiratorias o del sistema otorrinolaringológico. Ante los resultados hallados, la agencia solicitó que se lleve a cabo un análisis junto a otros organismos europeos para hacer una evaluación más profunda sobre la relación riesgo-beneficio de estos productos.

 Hasta el momento se llevan analizados 337 casos de complicaciones infecciones con ibuprofeno y 49 con ketoprofeno.

República Dominicana 4/Mayo/2019.-

El Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS), anunció la “Semana de la Seguridad Social”, a efectuarse del 6 al 10 de mayo 2019, dicha actividad se realiza atendiendo a la disposición del Poder Ejecutivo que declara el 9 de mayo “Día Nacional de la Seguridad Social”, debido a su importancia como pilar de protección de todos los dominicanos y residentes legales en el país.

El mandato está contenido en el decreto 247-11, que autoriza al Consejo a desarrollar un programa para difundir y valorar la Seguridad Social durante el mes de mayo de cada año.

Con esta conmemoración se cumple con la resolución del CNSS, No. 264-03 que aprueba realizar una serie de actividades durante la “Semana de la Seguridad Social”, en la que participaran todos los sectores involucrados en el Sistema.

El CNSS con motivo de la celebración de la Semana de la Seguridad Social realizará este martes 7 de mayo a las 11:00 A.M una misa de Acción de Gracias, en la Parroquia San Judas Tadeo, la cual será oficiada por monseñor Ramón Benito Ángeles Fernández, Obispo Auxiliar de la Arquidiócesis de Santo Domingo.

En tanto que el jueves 9 de mayo a las 6:30 p.m. se realizará un encuentro- cóctel en Taboo Bamboo, dicha actividad se efectuará con motivo del 18 aniversario de la ley 87-01 que crea el Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS), ocasión propicia para pasar balance de los avances y retos.

Ambas actividades contarán con la participación de miembros del Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS), de la Dirección de Información y Defensa de los Afiliados (DIDA) y la Tesorería de la Seguridad Social (TSS), la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL), la Superintendencia de Pensiones (SIPEN), la contraloría del SDSS, funcionarios de la Gerencia General del CNSS.

República Dominicana. 4/Mayo/2019.-

El Presidente de la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC), Gabriel del Río, consideró lamentable y grave la situación que están pasando los empleados de los ayuntamientos del país, a los cuales se les cobra la cuota de la Seguridad Social con base en un salario de 10 mil pesos, sin todavía haber recibido el aumento del que goza el sector público desde el primero de abril.

“En el Presupuesto general de la nación hay una partida económica para los ayuntamientos que no se está cumpliendo. Además, hay otra situación, no se está pagando la seguridad social en muchos ayuntamientos y a muchos de esos miles de trabajadores, porque los cabildos alegan que no tienen los recursos para pagar”, recordó el sindicalista.

Del Río Doñé planteó que la única alternativa a esta situación es que el Gobierno apoye económicamente a los cabildos como lo establece la ley. “Los Gobiernos locales no pueden pagar lo que no tienen pues ellos no pueden dar a los empleados lo que no tienen”, añadió.

Del Río llamó, además, a tener cuidado con los puestos ocupados por gente que no trabaja.

Falta constatar quiénes realizaron su pago en este mes, para brindar los servicios de seguridad social.

 Ciudad México   22 Abril/2019.-

Al 22 de abril del 2019, se han registrado 1,974 que se dedican al trabajo domestico como parte de la prueba piloto de incorporación al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), indicó Norma Gabriela López Castañeda, directora de incorporación y recaudación del organismo público.

“De este total, 1,719 son mujeres y 255 hombres. De los 22 días que llevamos del programa piloto, estas personas están registradas con un salario promedio de 4,837.81 pesos mensuales”, expuso al participar en la Semana Nacional de la Seguridad Social de la Cámara de Diputados.

Detalló que, si bien se han registrado a 1,719 personas, aún falta ver cuántos empleadores realizaron el pago para que las trabajadoras domésticas puedan tener acceso a los servicios de seguridad social que da el IMSS.

“Hoy es el último día de pago de este mes para las personas que dieron de alta al empleado que se dedica al hogar. Concluyendo esta semana vamos a poder ver quiénes efectivamente pagaron su aseguramiento y quiénes empezarán a partir del primero de mayo”.

Explicó que desde el primero de abril de 2019 inició esta prueba piloto, en donde se da de alta a las trabajadoras domésticas y se cuenta con alrededor de 20 días para realizar el pago del aseguramiento.

Refirió que el primer paso de esta prueba piloto es cumplir con la sentencia de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), la cual les otorgó 18 meses de análisis para mejorar el esquema y realizar ajustes que sean necesarios.

“Si nosotros logramos que este esquema piloto sea exitoso, podríamos diseñar un esquema normativo que se adapte al sector. Es un tema con un gran componente social, y el reto es cómo le hacemos para que esto se constituya en una ley y que se pueda implementar”.

López Castañeda admitió que, si bien se han registrado casi 2,000 personas, es un porcentaje menor al universo de gente que se dedican al trabajo del hogar que son alrededor de 2.4 millones de personas, según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).

Para facilitar a los empleadores y a las personas que se dedican al trabajo del hogar en la incorporación del sistema de seguridad social, López Castañeda expone los pasos que se deben llevar a acabo:

1.- Identificar a la trabajadora doméstica y generarle su Número de Seguridad Social (NSS).

2.- Solicitar la incorporación dentro del programa piloto de trabajadoras del hogar.

Se pedirá:
El salario mensual (es decir, cuánto gana en total la trabajadora por los hogares en que trabaja. Si trabaja en 3 casas, debe decir cuánto es el monto sumado)
También se necesitará el número de patrones con los que trabaja en una semana; así como los días que presta sus servicios durante un mes.

“Si trabaja con una persona sólo dos días a la semana, entonces al mes labora 8 días y eso es lo que tiene que exponer con cada uno de los empleadores”, dice la directora.

3.- Con lo anterior, el sistema va a calcular el salario y va a sacar la cuota que debe cubrir tanto el trabajador como el patrón.

4.- El sistema le otorgará dos documentos:
La línea de captura para proceder el pago.
La constancia de la incorporación en el esquema piloto.

5.- Hacer el pago.

“Una vez que cubramos este pago que se hace dentro de los primeros 20 días de cada mes, entonces, el aseguramiento inicia a partir del primer día del siguiente mes. Es un prepago porque se debe garantizar el recurso al instituto”.



Fuente : /www.eleconomista.com.mx

Advirtieron bajo ningún concepto se negociará la cesantía, un aspecto vital para los trabajadores.

República Dominicana 4/Mayo/2019.-

la Confederación Nacional de la Unidad Sindical (CNUS) advirtió que la discusión sobre la modificación de la ley 16-92 debería archivarse, tomando en cuenta que no hay condiciones en el país para hacer el abordaje del tema así respondió el sector sindical frente a la propuesta de modificación del Código Laboral presentada por el empresariado y advirtió que bajo ningún concepto se negociará la cesantía, un aspecto vital para los trabajadores.

Las centrales sindicales a la luz de los hechos dejan claramente establecido que en lo referente al tema mantienen una dura posición.

“A la altura en que estamos, yo le recomiendo al empresariado y al Gobierno que el tema del Código se archive. Que eso no se discuta. Ante posiciones que claramente están definidas, donde los empresarios insisten claramente en quitar la cesantía, lo mejor es que eso se pare aquí”, dijo el presidente de la organización, Rafael -Pepe- Abreu. Expresó que el movimiento sindical está renuente y no aceptará, ni puede aceptar, que se produzcan cambios en la actual forma de pago de la cesantía laboral. “Ese es un tema así y nadie está obligado a hacer lo imposible y a nosotros no se nos puede forzar con eso, porque los trabajadores tampoco nos van a perdonar eso, si lo dejamos pasar así”, indicó Pepe Abreu.

La reacción de los sindicalistas se produce un día después de que la cúpula empresarial, a través del Conep, planteara que ha llegado el momento de que la Ley 16-92 sea reformada. En un encuentro con directores de medios de comunicación, la organización privada presentó los alcances de su propuesta. Una propuesta en la que se indica, entre otros muchos aspectos que cuando en República Dominicana surgió el Código Laboral, en 1992, el Producto Interno Bruto per cápita era de US$1,555 y que en 2018 pasó a ser de US$7,918.

Sobre el tema refirieron 

 El presidente de la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC) Gabriel del Río, advirtió que la cesantía es un derecho y por lo tanto no deben quitarla y mucho menos reducirla “como lo propone el Conep”. “Los afectados serán los trabajadores, pero ellos (los empresarios) siguen insistiendo en reducir ese derecho. Aunque ya ellos no hablan de quitar la cesantía sino de reducirla, recordemos que la cesantía es un derecho que nosotros no podemos tampoco permitir que se reduzca”, dijo Del Río. “La cesantía está desde el año 1944 en este país y quien la aplicó fue Trujillo. El código 51 la mejoró, el código 92 también mejoró ese aspecto”, planteó.

La Central Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD), Jacobo Ramos, se le preguntó sobre los planteamientos del empresariado, su respuesta fue que “eso es una insistencia por parte del sector privado, que procura desmejorar la calidad de los trabajadores en la República Dominicana, porque los empresarios en este país no están conforme con las miles de exenciones y de incentivos que el Gobierno les otorga”.

“Nosotros rechazamos absolutamente la propuesta del Conep; seguimos con nuestra posición de que la cesantía es una cuestión sagrada para la clase trabajadora dominicana y que bajo ningún criterio nosotros vamos a permitir que se elimine esa conquista de los trabajadores”, expuso Ramos, por la vía telefónica.

Sostuvo que la cúpula empresarial ha visto como los trabajadores en todo el país se han movilizados para que la cesantía se mantenga en una posible modificación del Código Laboral.

“Hemos dicho que la reforma que hay que hacerle al Código Laboral tiene que ser progresiva. De acuerdo a la Constitución, no se puede modificar el Código Laboral para quitarle derechos a los trabajadores. Las reformas no pueden ser regresivas, para quitar derechos que ya están consagrados en las leyes”, apuntó Jacobo Ramos.

En el caso de Pepe Abreu, la advertencia de ayer tuvo un tono más fuerte. “Oigan lo que voy a decir: Si aquí en el país quitan la cesantía, se puede prender una chispa y encenderse la pradera”, expuso.

Sostuvo que a partir de la multitudinaria marcha que el movimiento sindical hizo el día 10 del pasado mes al Palacio Nacional y tomando en cuenta que al otro día (el 11) el presidente Danilo Medina recibió las confederaciones sindicales, quedó claro que el tema de la cesantía en República Dominicana no se puede tocar. “El ingrediente de la cesantía es la base para que en este país pueda haber una explosión social”, advirtió el presidente de la CNUS.

  Video /ARS de Humano valora acuerdo que dejó sin efecto el llamado a paro de los servicios a sus afiliados.

República Dominicana 2/Mayo/2019.-

El Ministro de Trabajo, Winston Santos y el Superintendente de Salud y Riesgos Laborales, Pedro Luis Castellanos en representación del gobierno firmaron el documento en calidad de testigos y garantía del acuerdo entre las partes.

El Colegio Médico Dominicano (CMD), la Asociación Nacional de Clínicas y Hospitales Privado (Andeclip) y las Sociedades Médicas Especializadas firmaron la tarde de este jueves el acuerdo que pone fin al conflicto con la aseguradora Primera ARS de Humano, con lo que se suspende el paro a la atención de consultas y procedimientos electivos a los afiliados de dicha aseguradora.

El acuerdo también fue firmado por Andrés Mejía Zuluaga, en representación de la ARS Palic Salud; por Zhaira Guadalamar, en nombre de ARS Universal y por José Manuel Vargas, presidente ejecutivo de la Asociación Dominicana de Aseguradoras de Riesgos de Salud (ADARS), entidad que representa al sector asegurador.

El presidente del CMD, Wilson Roa, llamó a los médicos a reintegrarse y dar servicio a los afiliados de Humano, bajo el amparo de que los garantes del acuerdo son el ministro de Trabajo, Winston Santos, y el Superintendente de Salud y Riesgos Laborales (Sisalril), Pedro Luis Castellanos.

Roa dijo que “hay que echar dos pleitos”, uno para que se llegue a un acuerdo y otro para que se cumpla el acuerdo, al referirse a que el convenio arribado hoy es un “acuerdo de ratificación de compromisos”, contraídos en el año 2017, de los que algunos serán aplicados de forma inmediata y otros deben ir al Consejo Nacional de Seguridad Social.