República Dominicana. 8/Marzo/2019.-

Con un amplio recorrido por los sectores sector de Gualey y las Cañitas, en la parte alta de Distrito Nacional, el Ministro de Salud Pública (MSP) dejó iniciado el proyecto piloto Materno-Infantil que tiene como objetivo disminuir al máximo la tasa de mortalidad materna infantil. Por primera vez, la entidad estará en las calles apoyando a las mujeres embarazadas, quienes estarán acompañadas de promotores de la salud y aplicando medidas para proteger a los recién nacidos.

El proyecto consiste en una estrategia que incluya el acompañamiento de las embarazadas y recién paridas para orientar y cuidar que asuma sus durante su gestación, llevarlas al centro de salud, estar pendientes de su cita, alimentación, entre otras cosas, para evitar posibles complicaciones y con esto disminuir la mortalidad materno-neonatal.

El doctor Rafael Sánchez Cárdenas dijo que este proyecto, marcará un antes y un después en la historia de la salud, donde Gualey y las Cañitas han sido el escenario inicial para arrancar con este programa nacional contra la mortalidad materno-neonatal.

“Siempre he dicho que la salud es una producción social, no es un fenómeno de hospital, sino que en ellas intervienen factores que están en los barrios, los hogares y en la propia conducción que hace el ciudadano de protección de sí mismo, por tanto, vista esta situación y la permanencia de los indicadores elevados de la mortalidad, hemos desarrollado tres indicadores básicos” indicó.

El titular de Salud explicó que el plan consiste en tres componentes básicos, primero buscar donde están ubicadas las embarazadas, ver su situación, tiempo de gestación, patología que les afecta, y así determinar su cuadro si es hipertensa, si tiene anemia entre otros problemas.

Jornada social Con la jornada de movilización social, 443 embarazadas han sido identificadas en los sectores que componen el Área 1V, ellas recibirán su tratamiento si lo ameritan y también los nutrientes que necesite para su alimentación. Un grupo amplio de promotores de la salud estarán acompañando a cada una de las mujeres embarazadas durante todo el proceso de gestación.

El proyecto iniciado en la zona del Área 1V de Salud que dirige el doctor Juan Rodríguez, es coordinado a través de la Oficina de Coordinación de la Gestión Desconcentrada de la Rectoría (OCGDR) que dirige el doctor Ubardino Jácquez.

República Dominicana. 11/Marzo/2019.-

El creciente interés de la sociedad dominicana y sus instituciones sanitarias en todo lo relativo a la implementación y desarrollo de la Estrategia de Atención Primaria Integral a la Salud (EAPIS) motivó la reunión  que se efectuará en el dia de hoy entre el Ministerio de Salud Pública y el Colegio Médico Dominicano (CMD), con la presencia del Ministro Dr. Rafael Sánchez Cárdenas y del Dr. Wilson Roa, Presidente del CMD.

Ambas instituciones coinciden y desean expresarlo, que es necesario promover la comprensión de que la relación entre la EAPIS y la cobertura universal de salud debe comenzar por esclarecer que esta estrategia implica el fortalecimiento global del Sistema Nacional de Salud, lo que a su vez implica el del Primer Nivel de Atención (PNA) como nivel de atención.

En consecuencia, el Ministerio de Salud Pública (MSP) y el Colegio Médico Dominicano (CMD) asumen el principio de que el papel de la EAPIS es fundamental dentro de los esfuerzos nacionales para lograr la cobertura universal de salud, por lo que asumen el compromiso compartido de superar confusiones conceptuales entre la Estrategia de Atención Primaria Integral para la Salud(EAPIS) y el Primer Nivel de Atención (PNA), por lo que hacen constancia de que el PNA debe ser definido como un nivel de prestación de servicios, mientras que la EAPIS debe ser definida como una estrategia de transformación de los sistemas de salud para garantizar el derecho a la salud.

Asimismo, el MSP y el CMD declaran que sus relaciones para el desarrollo de la EAPIS en Dominicana son para fortalecer el principio de “cobertura universal de salud” con el de “derecho a la salud”, porque la cobertura universal de salud no puede sustituir la meta fundamental que es la “salud para todos y todas”, que se puede considerar como equivalente al derecho a la salud y, en consecuencia, ambas instituciones se comprometen a iniciar esfuerzos para consolidar la cobertura universal, como principio fundamental,junto a otros esfuerzos por consolidar principios como el acceso, la intersectorialidad, la responsabilidad geográfica (regionalización), la participación social, la tecnología apropiada, la educación para la salud, y la formación de talento humano para la EAPIS.

De igual forma, el MSP y el CMD declaran que formalizarán este acuerdo en un compromiso inclusivo de actividades orientadas hacia un futuro inspirador, al mismo tiempo de proponer acciones claras y evaluables para lograr el progreso, destacando el rol decisivo de las instituciones del Sector Salud y de la Administración del Estado en general, con activo empoderamiento y participación ciudadana.

Ambas instituciones insisten en resaltar el derecho a la salud, la equidad, la cobertura universal y la solidaridad como valores que permean la EAPIS como estrategia, recalcando que el mencionado derecho a la salud es el eje central del compromiso que ambas instituciones asumen y que será extensivo a hacer frente a los nuevos desafíos como la migración, la contaminación, el cambio climático, la seguridad y la violencia, así como las barreras de acceso de diferentes tipos, tales como geográficas, económicas, socioculturales, institucionales, o aquellas por inequidades étnica o de género.

Para finalizar, el MSP y el CMD se comprometen, además, a hacer comprensivo el rol del Estado y para el logro de la misión que se proponen, para superar la creencia de que la responsabilidad por la EAPIS está centrada exclusivamente sobre las personas más que en los Estados. El MSP y el CMD consideran imperativo resaltar que el Estado no puede dejar de lado su obligación para garantizar que ese derecho sea gozado efectivamente por todas y todos.

Además, consideran que el Estado debe proveer a las personas una serie de herramientas mínimas y espacios efectivos de participación. Estas herramientas y espacios deben ser adecuados a las características y necesidades de cada tipo de población, haciendo especial énfasis en los grupos en situación de vulnerabilidad, así como fortaleciendo los conceptos de integralidad, integración, calidad, prevención y promoción para enfrentar desafíos como la fragmentación y segmentación del Sistema Nacional de Salud, además de la creciente medicalización de este, los cuales generan barreras de acceso.

Para finalizar, el MSP y el CMD constituirán en un breve plazo un espacio técnico de trabajo que se encargará de presentar el marco conceptual, los compromisos y acciones estratégicas que se plasmarán posteriormente en la planificación operativa y la programación financiera de las instituciones sectoriales participantes en el ámbito del Plan Nacional Decenal de Salud (PLANDES) que se formula en la actualidad.

República Dominicana. 13/Marzo/2019.

El Ministerio de Salud, a través del Programa Ampliado de Inmunización (PAI), proyecta vacunar a unos 950,000 niños de entre tres meses y dos años de edad contra la polio y la neumococo, durante la Semana de Vacunación de las América (SVA2019), que se llevará a cabo del 22 al 29 de abril en todo el país.

 En la jornada en la que se invertirán alrededor de 400 millones de pesos, de los cuales 336 millones, estarán destinados para la adquisición de biológicos e insumos, incluye la vacunación contra el polio casa por casa en las zonas de difícil acceso, en tanto que la del  neumococo se aplicará en los más de mil 350 puestos de vacunación con que cuenta el Ministerio en todo el país.

El director del PAI, doctor Zacarías Garib Arbaje dio a conocer la información, al presentar los lineamientos de la jornada a directores Regionales, Provinciales y de Áreas de Salud, a quienes definió como aliados  de suma importancia para desarrollar con éxito esa labor preventiva con la que se ha logrado erradicar y mantener controlado el polio, sarampión, rubeola, síndrome de rubeola Congénita, difteria, tétanos y otras enfermedades prevenibles por vacunas.

No obstante, considera que la integración tanto del personal del Ministerio, como del Servicio Nacional de Salud (SNS), debe ser mayor, de manera que los servicios de vacunación en los centros asistenciales del Estado, se ofrezcan sin interrupción de 8:00 de la mañana a 5:00 de la tarde, así como también más colaboración de parte de las sociedades de Pediatría, Infectología y  de Ginecología y Obstetricia.

Contra el polio oral OPV se vacunarán unos 525,642 niños y a otros 414,579 contra el neumococo, todos con edades comprendidas entre los tres meses de nacido y los dos años de edad.

El doctor Zacarías Garib dijo que además de  contribuir con el propósito colectivo de eliminar la polio, vacunando de manera indiscriminada a los menores de dos años, con la vacunación contra el neumococo disminuirán las consultas pediátricas a su mínima expresión

Refirió que desde que se incluyó la vacuna contra el neumococo en el Esquema Regular de Vacunación, a partir de septiembre del año 2013, se han aplicado dos millones 148 mil dosis, y las consultas pediátricas producto de enfermedades respiratoria, se han reducido en 61,4%.

Con la SVA2019, suman 17 las jornadas de Vacunación en que ha participado el país de manera ininterrumpida y la número 19 de por vida, concomitantemente con los países que conforman la Región de Las Américas. Desde el 2012 a la fecha,  la misma se ha hecho extensiva hacia todos los países del mundo.

Sostuvo que para lograr coberturas por encima del 95% en todas las vacunas contempladas en el PAI, deben vacunarse 2,400 niños todos los días, pero que para ello hay que asumir con responsabilidad una tarea compartida entre el personal de salud que está en el deber de aplicarlas, y el rol de los padres de llevar sus niños a los puestos de vacunación a la edad y fecha correspondiente a demandar de esos servicios, que se ofrecen de manera gratuita en toda la geografía nacional.

 “El deber de los padres es llevar sus niños con sus tarjetas a los puestos de vacunación, para determinar si ha recibido las dosis correspondiente para completar sus esquemas, y en caso de que no, aplicársela” agregó.

Dijo que no obstante, a que el país lleva casi dos décadas sin casos de polio y de sarampión, está en riesgo constante de importarla casos de ésas y otras enfermedades ya erradicadas, por la cantidad de turistas que reciben diariamente desde diferentes partes del mundo. Afganistán, Pakistán y Nigeria, son los únicos países con casos de Polio Virus Salvaje.

República Dominicana. 12/Marzo/2019.-

El estudio ¿Hacia dónde va República Dominicana? , que publica el Observatorio Político Dominicano (OPD-FUNGLODE) en ocacion del “Día Internacional de la Mujer 2019 "

advierte que en los últimos cinco años han fallecido en el país mil 135 parturientas por causas previsibles como sepsis, hipertensión, hemorragia, abortos y otros de acuerdo a un estudio dado a conocer este martes.

Establece que un promedio de 186 mujeres muere anualmente al dar a luz en los hospitales de República Dominicana por causas, en su mayoría, prevenibles como sepsis, hipertensión, hemorragia, aborto y otros.

El estudio revela que entre enero y febrero del 2019 han muerto 19 mujeres en las salas de parto de los hospitales del país.

Las estadísticas revelan que solo el grupo etario con edades entre 21 y 31 años, está el 46 % de las muertes.

De acuerdo con la investigación, elaborada por las unidades de Políticas Públicas, Sociedad Civil y Poder Legislativo del OPD-FUNGLODE, las posibles causas de los decesos son la falta de planificación operativa en los hospitales, la falta de asignación de personal y suministros que no se corresponde con la demanda real de los hospitales, el ausentismo del personal cualificado que debe estar presente en las labores de parto y que con frecuencia delega sus responsabilidades a personal no especializado o sin la formación necesaria.

Refiere que las infraestructuras inadecuadas de los hospitales y las condiciones de higiene insatisfactorias desde el 2015, llevan a que las mujeres, en su mayoría adolescentes, recurran a la atención médica privada.

el informe precisa que República Dominicana se mantiene en los primeros cinco lugares entre los países con mayor cantidad de embarazos de adolescentes, siendo Santo Domingo, el Distrito Nacional, Santiago, San Cristóbal, La Vega y San Juan las localidades con mayor tasa de embarazos en adolescentes.

El estudio del Observatorio Político Dominicano (OPD-FUNGLODE) se realizó en el marco de la celebración del “Día Internacional de la Mujer”, en la que pasó balance a la situación con las féminas en materia de igualdad, equidad, salud, educación, empleo y calidad de vida en el país.

Republica Dominicana 05/Marzo/2019.-

El Hospital Materno Infantil Santo Socorro (HMISS), efectuó pasado martes de febrero una misa en acción de gracias por la celebración de los 70 años de su fundación.

La eucaristía estuvo a cargo del cura párroco de Cristo Rey, Francisco Cordero, y asistieron el personal médico y de enfermería, así como empleados e invitados especiales.

Como parte de la celebración, además fueron inaugurados dos nuevos consultorios médicos, y la ampliación de la Unidad de Odontología.

El director del HMISS, doctor Lucas Gómez, agradeció en nombre de todos los colaboradores, a las personas que han hecho posible que el centro haya brindado servicios de salud por 70 años.

República Dominicana. 6/Marzo/2019.-

El director ejecutivo de la ARL, doctor Elisaben Matos,en el marco de la celebración de los 15 años de esta institución, presentó el Sistema Integrado de Gestión de Servicios (SIGES), “el cual es un sistema de interporalidad entre los diferentes grupos de interés y la ARL, con la finalidad de agilizar las autorizaciones médicas con los prestadores de servicios de salud y para que los afiliados formen parte del proceso desde su estado inicial, pudiendo gestionar y consultar servicios de forma automática”.

Entre los beneficios que tiene este sistema para los afiliados, prestadoras y otros grupos de interés se puede citar que el afiliado podrá visualizar en todo momento el proceso de su autorización, tendrá la posibilidad de evaluar las atenciones de la Prestadora de Servicios de Salud (PSS) en la que es atendido y reducirá el tiempo de espera para obtener los servicios solicitados.

También los prestadores de servicios de salud, aumentarán la satisfacción de los afiliados, mediante una respuesta rápida y agilizarán el proceso de autorizaciones médicas, reduciendo de este modo el tiempo de espera.

Dentro de este sistema, se encuentra la aplicación móvil ARLRD, que además de los servicios “consulta tu caso” y “novedades”, presenta nuevas funcionalidades, como es la posibilidad de acceder y ubicar las prestadoras contratadas y recibir notificaciones de las autorizaciones de sus procedimientos.

En otro orden, Matos también realizó un recuento sobre los logros obtenidos durante los 15 años que tiene la entidad ofreciendo sus servicios a los afiliados “los primeros años de gestión de la ARL, se centraron en establecer oficinas en casi todas las provincias del país, para que los afiliados pudieran recibir los servicios desde cualquier punto de la geografía nacional. Estas se encuentran, agrupadas en tres gerencias regionales ubicadas estratégicamente en San Cristóbal, San Pedro de Macorís y en Santiago de los Caballeros”.

Con la contratación de distintas clínicas, hospitales y farmacias, la ARL formó la más amplia red de prestadores de servicios de salud con que cuenta una aseguradora en el país, manteniendo esa primacía hasta la fecha, manifestó Matos.

Poner en marcha una extensa campaña educativa e informativa, para incentivar el reporte de accidente laborales y la promoción de espacios de trabajo saludables y seguros en las empresas, fue un factor imprescindible para el reconocimiento de la ARL, por parte de la población.

Asimismo el incremento de los reportes también trajo consigo un aumento en la demanda de servicios, para lo que fue necesario reajustar todos los procesos y reforzar la plataforma tecnológica, con miras a automatizar varios servicios y propiciar una mayor accesibilidad a los usuarios.

Por lo anterior expuesto, nacen el Sistema de Información Nacional de Registro y Notificación de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales (SISRALEP), la central telefónica IP, la herramienta tecnológica para la autorización, control y optimización de los procesos (Help Desk) y la actualización del portal web, con la integración de los módulos Consulta tu caso, Plataforma clientes y la Autogestión de la prevención.

“Todas las ejecutorias de la ARL son realizadas bajo un estricto Sistema de Gestión de la Calidad (SGC), debidamente supervisado y auditado por entidades nacionales e internacionales que avalan los certificados y reconocimientos que ha obtenido, entre ellos la que, amparada bajo la norma ISO 9001:2015, le otorgara la reconocida firma internacional AENOR, de España”, expuso.

“15 años después, la ARL continúa con la visión de contribuir al desarrollo de la sociedad, impactando positivamente la calidad de vida de los trabajadores y la productividad de las empresas, con una gestión innovadora que garantiza la satisfacción de los afiliados, administrando los riesgos laborales con efectividad, equidad y trato humano, mediante la protección, innovación y servicios eficaces”, concluyó el funcionario.

Ese y otros logros fueron nombrados por el DE de la ARL durante el encuentro efectuado el día 1 de marzo, la cual es la fecha de su aniversario, a esta actividad asistieron sindicalistas, personalidades del ámbito de la seguridad social, funcionarios del sector gubernamental, prensa, entre otros invitados especiales.

Durante la actividad fueron entregados sendos reconocimientos a las empresas Yokomo Sushi, ARS Amor y Paz, Dirección General de Cooperación Multilateral (DIGECOOM), Fundación Quisqueya por las Américas, Gestión Energética e Industrial Suaport (GEISA).

Además al Grupo Cargamax, Grupo Mejía Arcalá, Harry Heinsen & Co, Hunter, La Rinconada, Loretta Café Bistro, Parque Zoológico Nacional, Restaurante Yao y a la Tesorería de la Seguridad Social (TSS), por las acciones de mejora continua en la seguridad y salud en el trabajo, dando cumplimiento a las recomendaciones emitidas por la ARL, para el control de los peligros y riesgos identificados.

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 República Dominicana  07/Marzo/2019.-

El doctor Winston Antonio Santos Ureña advirtió este martes que de no consensuar un aumento en el salario mínimo los empresarios con los representantes de los trabajadores( representantes sindicales) en el Comité Nacional de Salarios (CNS), el Gobierno se unirá a los trabajadores para imponer un reajuste salarial en el sector privado, como ocurrió en mayo del 2017.

El ministro de trabajo estimó que “los empresarios dominicanos deben entender que la única manera que tienen de crear un círculo virtuoso, es cuando la gente tiene dinero para comprarles a ellos, es si pagan un buen salario”.

Refirió que el Banco Central establece cuál es el costo de la canasta del primer quintín, que supera los 20 mil pesos.

El funcionario habló en el programa “Hoy Mismo” del canal 9, durante la entrevista que le hicieron Danny Alcántara, Luisín Mejía y Óscar Medina.

El sector sindical reclama un aumento general de salarios en el sector privado de un 30%, pero ese monto los empresarios lo rechazan y lo califican de “excesivo” porque sostienen afectaría las empresas que debido a la presión tendrían que disponer cancelaciones del personal para reajustar el presupuesto de las industrias o empresas.

El ministro de Trabajo ve fundamental el reajuste salarial, enfatizando que el dinero de salarios permite que el obrero de zona franca pueda comprarle a la friturera, ésta a su vez vaya al colmado y el colmadero acuda a comprar a las tiendas, y produzca un mayor flujo de circulante.

Refirió que el dinero que entra por otra vía, que no sea por salario, va a hacia otras personas de otros niveles de vida.

El ministro Santos Ureña acotó que “los empresarios deben dejar en el pasado su mentalidad y su posición originaria, y pensar en su personal, que sus trabajadores merecen un salario mejor para que vivan con dignidad”.

“El mecanismo de incrementar los salarios es tripartito, donde se busca el consenso. Pero si no se da el consenso, entonces vamos a realizar lo que se hizo hace dos años, en que el Gobierno se puso al lado de los trabajadores y en esa ocasión nos unimos a los trabajadores y se aplicó el 20 por ciento de aumento salarial”.

Santos Ureña refirió que “yo reitero lo mismo. La posición del Gobierno es que los trabajadores sean bien pagados, que reciban un salario digno de acuerdo a la inflación, y si no hay consenso en el monto este año, nos vamos aliar con los trabajadores para lograr un reajuste salarial”.

El ministro de Trabajo declaró que los trabajadores piden el 30% y los empleadores argumentan que no están en capacidad de pagarlo, pero instó a ambos sectores arribar a un consenso, “y los empresarios son los que deben tomar en cuenta que se hace necesario un aumento salarial”.

Los empleados de las grandes empresas ganan un salario mínimo actual de 15 mil 447 con 60 centavos y de ser aprobado el aumento de un 30% llegaría a $20,081.88, y obtendría un incremento de $4,634.28.

El ministro señaló que “ciertamente tuvimos la inflación más baja en el 2018, y el crecimiento más alto, y la tasa de desempleo más baja en los últimos 20 años, pero los empleados del sector privado merecen un alza salarial”.

República Dominicana 3/Marzo/2019.-

El presidente Danilo Medina informó el pasado 27 de febrero que someterá un proyecto de ley para modificar la Ley 87-01 de Seguridad Social, que incluirá la reducción de las ganancias de las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) a un 0.85%.

“Esta ley reducirá significativamente las comisiones de las AFP, pasando de dos comisiones de hasta 30% de la rentabilidad, a una comisión de 1.4% de los saldos, disminuyendo cada año hasta llegar a 0.85%”, dijo Medina en su discurso de rendición de cuentas ante la Asamblea Nacional.

La disminución significará un ahorro para los próximos 12 años de RD$ 40,000 millones los que, asegura, irán al fondo de pensiones para beneficio de los trabajadores.

Tras el anuncio del Presidente Danilo Medina, la presidenta ejecutiva de la Asociación Dominicana de Administradoras de Fondos de Pensiones (Adafp), Kirsis Jáquez, afirmó que esa entidad valora la importancia y el interés que el presidente le confiere a la seguridad social.

Dijo que fueron consultados por el Gobierno sobre la propuesta del cambio a las comisiones de las AFP y que evaluarán el proyecto de ley.

Afirmó que se trata de un acuerdo que persigue una estructura de comisiones más simple de entender, sobre todo por parte de los trabajadores, que la sitúa en los estándares internacionales y es un paso de avance para dar inicio a una discusión seria y profunda para más y mejores pensiones. “En la Adafp hemos abogado por la modificación del esquema de comisiones, para simplificarlo y favorecer los fondos de pensiones de los trabajadores afiliados a las AFP”.

República Dominicana. 1/Marzo/2019.-

Expectativa e incertidumbre generó ayer entre servidores del Instituto Dominicano de Seguros Sociales (IDSS) el anuncio hecho por el presidente de la República de que someterá un proyecto de ley al Congreso Nacional para la disolución de esa institución y la distribución de sus servidores en otros organismos estatales.

Luego del discurso del Presidente Medina, el director del IDSS, Diego Hurtado Brugal, convocara a una reunión con los representantes de las diferentes unidades de negocios, a quienes solicitó preparar un informe pormenorizado de cada área para ofrecer detalles a la población en una rueda prensa que tiene prevista para la próxima semana.

Mientras los gremios de la salud, encabezados por la Agrupación Médica, convocaron para la mañana de hoy a la prensa a fin de fijar posición sobre el anuncio, en tanto el presidente del Colegio Médico Dominicano (CMD), Wilson Roa, recordó que la desintegración del IDSS está contemplada en la Ley 123-15, por lo que hace más de tres años que debió aplicarse.

En su discurso de Rendición de Cuentas de este miércoles, el Presidente de la República informó que en los próximos días someterá al Congreso Nacional un proyecto de ley para la disolución definitiva del Instituto Dominicano de Seguros Sociales (IDSS) y garantizó que sus servidores no perderán sus empleos, ya que serán traspasados a otras instituciones del Estado.

República Dominicana. 28/Febrero/2019-.

En su rendición de cuentas el pasado 27 de febrero, el presidente Danilo Medina anuncio al país que someterá al Congreso un proyecto de ley para modificar la Ley 87-01 del Sistema Dominicano del Seguridad Social (SDSS) en  la misma incluirá la disolución del Instituto Dominicano de Seguros Sociales (IDSS).

Sólo que Medina no dijo en qué fecha enviará el anteproyecto, que en lo que se refiere al IDSS, se trata de disolver definitivamente ese instituto y sus dependencias.

Informó que el proyecto plantea que los afiliados de la Administradora de Riesgo de Salud Salud Segura, del IDSS (ARS-Salud Segura) pasarán al Seguro Nacional de Salud (SeNaSa) y que la Administradora de Riesgos Laborales desaparecerá y en su lugar se creará el Instituto Nacional de Prevención y Administración de Riesgos Laborales.

En cuanto a los empleados, serán reubicados en otras instancias públicas del Estado y se les garantizarán sus derechos adquiridos.

Las estancias infantiles pasarán a ser administradas por el Instituto Nacional de Atención Integral a la Primera Infancia (Inaipi), que ya tiene 193,500 niños en edades comprendidas entre los 45 días de nacidos y los 4 años.

 22/febrero/2019.-

Según el editorial de la revista "Economía y Sociedad", el sistema de AFP "creó un país de trabajadores-propietarios, debilitando así el motor de la ‘lucha de clases’ marxista y ayudando a la mantención en democracia del modelo económico de libre mercado”.

“Economía y Sociedad” es el nombre de la revista dirigida y fundada por el hermano del Presidente, José Piñera, donde se destacó el “histórico” aporte que han hecho las AFP a los trabajadores de Chile.

Según la publicación, “(las AFP) ha significado la mayor creación de riqueza en beneficio directo de los trabajadores en toda su historia”. Esto fue señalado en el editorial titulado “Capitalización: la revolución chilena que recorre el mundo”.

Según consigna El Mercurio, el texto asegura que el sistema de capitalización individual es una verdadera “revolución” de las pensiones a nivel mundial. Por contraparte, la crisis de Europa se habría generado porque el sistema de reparto solidario estaría fallando.

“El verdadero fantasma que recorre hoy a Europa no es el del comunismo sino aquel de la quiebra de sus sistemas de pensiones de reparto. Los trabajadores de los países de Europa continental son pasajeros de un Titanic pensional”, argumenta el texto.

“Este nuevo paradigma (AFPs) no solo creó un mercado de capitales: elevó la tasa de crecimiento económico y evitó la quiebra al Estado chileno. También creó un país de trabajadores-propietarios, debilitando así el motor de la ‘lucha de clases’ marxista y ayudando a la mantención en democracia del modelo económico de libre mercado”, agrega.

Para cerrar, la revista de José Piñera afirma que la capitalización constituye la megatendencia del futuro. “El punto de inflexión comenzó en Chile”, concluye.

Fuente: El desconcierto.cl

República Dominicana. 21/Febrero/2019.-

Un grupo de empresarios del Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep) conjuntamente con miembros del sector sindical se encuentra reunido en este momento en el Instituto Tecnológico de Santo Domingo (Intec) para discutir el tema de la reforma laboral.

Esta reunión se realiza a puerta cerrada y está prohibida la entrada a la prensa porque se trata de una reunión privada, según dijo el rector de Intec, Rolando Guzmán, al ser abordado por Diario Libre.

Entre las personalidades que asistieron a la reunión se destacan: Winston Santos, ministro de Trabajo, Rafael Alburquerque, ex vicepresidente de la República, Pedro Brache, presidente del Conep y Circe Almánzar vicepresidenta ejecutiva de la Asociación de Industrias de República Dominicana (AIRD).

Así como Juan Alfredo de la Cruz, presidente de la Confederación Patronal Dominicana (Copardom), Gabriel del Río Doñé y Rafael Abreu, presidentes de las Confederaciones Autónoma Sindical Clasista y Nacional de Unidad Sindical (CASC-CNUS).

Durante un aparte, Diario Libre pudo conversar con Del Río Doñé, quien afirmó que el sector laboral acudió a la convocatoria pero que mantienen su posición de no ceder el derecho a la cesantía.

Ayer el sector sindical realizó una propuesta de aumento salarial para el sector mínimo no sectorizado de un 30%, la que los empresarios recibieron para estudiar y dar una respuesta el 25 de marzo.

En enero pasado el ministro de Trabajo, Winston Santos, declaró que se están analizando las propuestas de las distintas centrales sindicales con respecto a la modificación del Código de Trabajo, por lo que es una prioridad el diálogo entre las partes.

El funcionario declaró que los técnicos del Ministerio trabajan arduamente y de manera acelerada analizando los planteamientos de los sindicalistas respecto al tema, los cuáles deben estar contemplados en la legislación.

Santos, resaltó que en los próximos días darán a conocer las conclusiones de los análisis d el sector tripartito, que le serán presentados al Poder Ejecutivo.

Fuente : Diario Libre.